海陽人社局深入開展“新型學徒制” 助力企業技能人才培養 觀焦點

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大小新聞客戶端（通訊員 隋中海）為進一步加強高技能人才培養工作，4月份，海陽市人社局嚴密組織了2023年度企業新型學徒制發動申報工作。主要圍繞“9+N”制造業集聚培育工程和16條重點產業鏈，主動對接轄區相關企業、院校開展動員工作。

海陽市方圓集團和長川電機有限公司2家企業分別申報了技師和高級工培訓，共申報培訓學員130名，統一由煙臺市技師學院負責理論實操教學，培養期限為1年，技師不少于315課時、高級工不少于210課時，申報的職業（工種）圍繞企業緊缺急需職業（工種）開設，主要為：焊工、電工和車工。

企業學徒制培訓主要發揮企業培養的主體作用，采取培養和評價“雙結合”，企業實訓基地和院校培訓基地“雙基地”，企業導師和院校導師“雙導師”培養模式，培養期滿考試合格，員工既能領到技工院校畢業證，又可以獲得職業技能等級證書。

政府對開展學徒培養的企業給予培訓補貼。企業新型學徒制通過工學結合，半工半讀的形式，實現職工個人、企業、學校共羸，對融合技師學院技能優勢，完善企業人力資源構架，優化高技能人才培養機制具有重要的意義。

責任編輯：龐磊

審校：李曉飛

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