當前快訊:英國勞工市場顯示經濟陷入滯脹狀態(tài)

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英國經濟在去年第四季度已經陷入停滯狀態(tài)。這從最近公布的統(tǒng)計數據中就可清晰看出。英國國家統(tǒng)計局的數據顯示，去年第四季度英國經濟環(huán)比增長為零。與此同時，英國去年最后一個季度的通脹一直維持在40多年來的最高水平。去年10月、11月和12月，英國的CPI年率分別是11.1%、10.7%和10.5%。今年1月，英國CPI年率為10.1%。

英國經濟陷入停滯狀態(tài)從最新公布的勞動力市場現(xiàn)狀中再一次獲得證明。英國經濟不景氣在勞動力市場的一個重要指標是，企業(yè)招聘員工人數在持續(xù)下降。英國統(tǒng)計局14日公布的數據顯示，2022年11月至2023年1月期間，英國企業(yè)招聘崗位降至1134000個，較上個季度下跌76000個。這是英國企業(yè)員工招聘數量自去年5月至7月以來連續(xù)第七次處于下跌狀態(tài)。英國國家統(tǒng)計局首席經濟學家格蘭特·菲茨納指出，企業(yè)招聘數量的下降反映了各行業(yè)的不確定性，相關調查顯示，經濟壓力是阻礙企業(yè)招聘的一個因素。

員工工資的持續(xù)上漲也是企業(yè)招聘意愿降低的一個因素。數據顯示，去年第四季度，英國平均工資上漲6.7%，私營公司工資平均上漲7.3%，公共部門工資平均上漲4.2%。此前統(tǒng)計局的數據顯示，去年9月至11月，英國工人平均工資上漲6.4%，其中私營企業(yè)工資上漲7.2%，公共部門工資上漲3.3%。

但考慮到通脹因素后，英國去年第四季度的實際工資事實上是下跌的。數據顯示，去年第四季度，包含獎金在內總薪酬下跌3.1%，不包含獎金在內的常規(guī)薪酬下跌2.5%。英國統(tǒng)計局表示，這一降幅是自2001年以來最大的降幅之一。

工資的上漲將使英國目前的高通脹現(xiàn)狀繼續(xù)維持。今年1月，英國CPI已經小幅下跌至10.1%。在所有發(fā)達國家中，英國的通脹水平還是最高的。凱投宏觀（Capital Economics）經濟學家Ashley Webb指出，英國勞動力市場數據表明，英國的通脹可能還將持續(xù)幾個月。

由于企業(yè)招聘意愿下降，英國的失業(yè)率有所升高。去年10月至12月，英國失業(yè)率升至3.7%，較上個季度上升0.1個百分點。那些失業(yè)時間在6至12個月的勞動者數量在上升。

盡管英國的企業(yè)招聘數量在降低，實際工資收入也在降低，但英國更多的勞動力投入到工作中，導致的結果就是就業(yè)率在上升。數據顯示，去年10月至12月，英國的就業(yè)率升至75.6%，環(huán)比上個季度提高了0.2個百分點。英國國家統(tǒng)計局經濟統(tǒng)計負責人達倫·摩根指出，2022年最后一個季度，英國完全留在勞動力市場之外的人數有所減少，一些人直接進入工作崗位，另一些人開始重新找工作，導致的結果就是英國的就業(yè)率在上升。這種情況的發(fā)生，原因主要是通脹高企引發(fā)的生活壓力在上升。英國經濟分析機構Hargreaves Lansdown的養(yǎng)老金分析主管海倫·莫里西指出，生活成本的上升推動英國勞動力重新尋找工作。一些此前提早退休的職工在生活壓力的推動下，不得不重新開始工作。

通脹高企是一切問題的核心。由于通脹，企業(yè)的投入成本在上升，對于進一步擴大投資則非常謹慎。英國商會（BCC）總經理Shevaun Haviland指出，在過去的三年中，英國企業(yè)承受了巨大壓力，他們無法及時找到合適的員工，需要支付高昂的能源賬單，還要面對不斷增加的利率負擔。因為這些壓力的存在，英國企業(yè)的投資積極性受到嚴重抑制，大約75%的企業(yè)已經不再擴大投資。受此影響，英國企業(yè)的員工招聘意愿在持續(xù)降低。

由于通脹，英國工人的實際受益處于萎縮狀態(tài)，生活水平有所下降。在生活壓力的推動下，英國從下半年開始持續(xù)不斷爆發(fā)抗議。今年2月初，有50萬人上街抗議，要求增加工資。這些抗議不僅使日常生活收到影響，也進一步對經濟形成沖擊。英國國家統(tǒng)計局表示，去年12月，英國經濟環(huán)比下跌0.5%，主要原因就是深受罷工沖擊。

這也是英國首相、財政部將控制通脹列為2023年重要任務的原因所在。但英國15日公布的CPI數據表明，盡管CPI在持續(xù)下跌，目前仍處于10%以上。同時，據媒體報道，英國可能考慮為公共部門員工提高收入。這有可能推動通脹上升。在這些因素的決定下，英國目前的通脹還將持續(xù)一段時間。

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