平安私人銀行：為企業(yè)家“定制”員工激勵(lì)解決方案

訊（記者 齊金釗）日前，中國證券報(bào)記者從平安私人銀行獲悉，該行依托“私行+投行”優(yōu)勢，創(chuàng)新推出了“平安企福”系列服務(wù)，涵蓋員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃、員工激勵(lì)信托等產(chǎn)品，幫助企業(yè)家建立企業(yè)和員工利益共享機(jī)制，有效留住優(yōu)秀人才，促進(jìn)企業(yè)持續(xù)發(fā)展。

近年來，股權(quán)激勵(lì)已成為上市公司內(nèi)部管理的重要方式之一。數(shù)據(jù)顯示，2021年度，我國共有819家A股上市公司公告了股權(quán)激勵(lì)預(yù)案，較2020年度的447家增加了83.2%，市場需求潛力巨大。通過股權(quán)激勵(lì)等舉措，中高層管理人員以及核心員工可以享受到公司快速成長帶來的收益，也促使激勵(lì)對(duì)象始終保持進(jìn)取意識(shí)。

業(yè)內(nèi)人士表示，員工激勵(lì)可以實(shí)現(xiàn)企業(yè)與員工的雙贏，但是方案設(shè)計(jì)復(fù)雜、存續(xù)管理難度大。對(duì)此，平安私人銀行相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，“平安企福”從企業(yè)和員工雙方需求出發(fā)提供定制化服務(wù)。

上述負(fù)責(zé)人表示，在員工股權(quán)激勵(lì)計(jì)劃方面，平安私人銀行聯(lián)合平安證券為上市公司提供股權(quán)激勵(lì)方案設(shè)計(jì)、計(jì)劃管理、稅務(wù)輔助等一攬子服務(wù)；為激勵(lì)對(duì)象提供簽約、行權(quán)、融資、專屬權(quán)益等一站式服務(wù)。值得關(guān)注的是，平安依托科技優(yōu)勢，打造了股權(quán)激勵(lì)管理云平臺(tái)和行權(quán)交易APP，上市公司可自主創(chuàng)建期權(quán)激勵(lì)計(jì)劃，隨時(shí)查詢開戶進(jìn)度，行權(quán)進(jìn)度；激勵(lì)對(duì)象可線上開立資金賬戶，線上簽署協(xié)議，高效便捷。

在員工激勵(lì)信托方面，平安私人銀行針對(duì)企業(yè)自行管理員工激勵(lì)在資產(chǎn)獨(dú)立性、投資運(yùn)作效率、隱私保護(hù)等方面的痛點(diǎn)，平安私人銀行聯(lián)合平安信托以專屬銀行賬戶為基礎(chǔ)、以信托架構(gòu)為支撐，量身定制解決方案，打造企業(yè)“員工幸福賬戶”。員工激勵(lì)信托模式能夠?qū)崿F(xiàn)資金獨(dú)立、專戶管理、多元投資和隱私保護(hù)，助力企業(yè)和諧發(fā)展。同時(shí)，平安私人銀行打造線上服務(wù)專區(qū)，面向企業(yè)指定賬戶管理人和賬戶受益人提供全面信息化服務(wù)平臺(tái)。

此外，和其他機(jī)構(gòu)提供單一服務(wù)不同，接受平安私人銀行“平安企福”服務(wù)的企業(yè)，可以同步享有“平安薪”與平安數(shù)字財(cái)資平臺(tái)等平安集團(tuán)綜合服務(wù)，以及健康醫(yī)療養(yǎng)老、教育、出行等平安私人銀行稀缺權(quán)益服務(wù)。以“平安薪”為例，能夠?yàn)槠髽I(yè)客戶及其員工提供以“代發(fā)工資”為基礎(chǔ)服務(wù)，同步配套HRX考勤/算薪、知鳥培訓(xùn)、財(cái)酷差旅、商城福利等增值業(yè)務(wù)的整合式服務(wù)。

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