意才基金 | 意大利聯(lián)合圣保羅銀行：代際變革 以創(chuàng)新應(yīng)對(duì)未來(lái)挑戰(zhàn)

意大利聯(lián)合圣保羅銀行全新的組織架構(gòu)不僅促進(jìn)了集團(tuán)向多樣性、創(chuàng)新性和可持續(xù)性發(fā)展，也為銀行應(yīng)對(duì)未來(lái)挑戰(zhàn)提供了助力。

意大利聯(lián)合圣保羅銀行正在通過(guò)強(qiáng)調(diào)女性才能的重組實(shí)現(xiàn)組織架構(gòu)的代際變革，組建了一支既有經(jīng)驗(yàn)豐富的管理者也有青年一代管理者的團(tuán)隊(duì)，以支持銀行創(chuàng)新發(fā)展并應(yīng)對(duì)歐洲銀行業(yè)未來(lái)挑戰(zhàn)。

意大利聯(lián)合圣保羅銀行新的組織架構(gòu)包括：

?整合集團(tuán)財(cái)富管理業(yè)務(wù)的監(jiān)督部門，目標(biāo)是加速業(yè)務(wù)增長(zhǎng)并提高產(chǎn)品線的整合度。

?新的治理領(lǐng)域側(cè)重于ESG（環(huán)境、社會(huì)和治理）問(wèn)題，以指導(dǎo)集團(tuán)的可持續(xù)發(fā)展戰(zhàn)略，特別致力于社會(huì)事務(wù)和消除不平等現(xiàn)象。

?設(shè)立一個(gè)新的部門，專注于規(guī)劃銀行未來(lái)的轉(zhuǎn)型，確定創(chuàng)新的組織和運(yùn)營(yíng)模式，并通過(guò)培養(yǎng)新的專業(yè)技能來(lái)應(yīng)對(duì)技術(shù)創(chuàng)新和人工智能帶來(lái)的挑戰(zhàn)，從而使銀行更好地實(shí)現(xiàn)新目標(biāo)。

?加強(qiáng)首席貸款官職能，其所在部門將負(fù)責(zé)新的信貸決策模式，鞏固已取得的重要階段性成果，并確保成果的可持續(xù)性發(fā)展。

意大利聯(lián)合圣保羅銀行的全新組織架構(gòu)標(biāo)志著集團(tuán)的發(fā)展向前邁出了重要一步，集團(tuán)在財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)表現(xiàn)、商業(yè)模式的獨(dú)特性、技術(shù)創(chuàng)新能力以及ESG問(wèn)題的敏感性方面已經(jīng)處于歐洲領(lǐng)先地位。

青島意才基金銷售有限公司（“意才”）由意大利聯(lián)合圣保羅銀行全資控股。作為意大利銀行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，聯(lián)合圣保羅銀行在私人銀行、資產(chǎn)管理等領(lǐng)域深耕已久，并在歐元區(qū)保持整體優(yōu)勢(shì)，是客戶在意大利和歐洲財(cái)富管理業(yè)務(wù)領(lǐng)域長(zhǎng)期信賴的金融合作伙伴。

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