香港中大校長策略招聘，全方位招攬人才-天天看點

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“搶人才”成為香港發展的急切議題，8大在2021/22學年整體教員離職比例創新高，達到7.4%，中大情況雖相對和緩，但校長段崇智在專訪強調要全方位吸納人才，推出“校長策略招聘計劃”，不僅全球吸納新血，出任副教授與助理教授，亦廣招博士后研究員。他亦透露，中大更目標增聘60個講座教授席，并已獲校友捐款支持。

新晉教授申請倍增

根據大學教育資助委員會數據，中大在21/22學年整體教員離職率為6%，比例是8大之中第二低，僅次于香港大學。段崇智指，情況不算嚴重，“每年都有人走，有人來，我們去年教員總數更增20多人。”雖然如此，段崇智強調中大未曾停步，推出“校長策略招聘計劃”全方面招攬人才，其中以取得博士學位10年內新晉學者為對象，校長特聘新晉教授席（Vice-ChancellorEarlyCareerProfessorship）計劃，主打中國研究、資訊與自動化技術、創新生物醫藥、環境與可持續性4大范疇，第二屆申請人數倍增至600人，“我們邀請全球學者出任遴選委員會，由專家評定年輕人能否勝任，每年目標聘任10多人，相當成功。”

擬增聘60講座教授

今年正值中大60周年校慶，段崇智透露，將目標增設60個講座教授席，已獲校友捐款冠名支持；而政府前年推出“杰出創科學人計劃”，中大亦透過計劃聘請10多名國際著名創科學者，其中9人已來港參與教研工作。

中大亦劍指剛畢業的研究生，去年起推出博士后研究員計劃，至今獲不少申請，“透過計劃可以讓他們看到中大充滿吸引力，讓他們繼續留低。”

段崇智笑稱，人才不僅限于教授等學者層次，更須從本科生開始，去年文憑試9名狀元之中，中大吸納其中7人，近年收生表現甚為理想，逾9成多新生是聯招首三志愿入學，“我們一直很努力把中大的故事說出來，讓‘叻學生’來到中大。”

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