"2022年度最愛雇主榜單"正式出爐，實習(xí)僧重磅揭曉年輕人最愛雇主

最愛雇主 引爆職場強(qiáng)大能量

2022年12月15日,實習(xí)僧正式發(fā)布「2022最愛雇主」年度評選結(jié)果。實習(xí)僧作為中國專注實習(xí)、校招領(lǐng)域的大型垂直招聘平臺,堅持聚焦企業(yè)雇主品牌建設(shè)和發(fā)展動態(tài),持續(xù)關(guān)注當(dāng)下就業(yè)市場生態(tài)環(huán)境,為雇主與年輕人搭建橋梁,積極推動人才招引機(jī)制的完善。

“最愛雇主”評選活動由中國領(lǐng)先的招聘平臺實習(xí)僧于2017年發(fā)起, 是面向?qū)嵙?xí)僧平臺企業(yè)和全球大學(xué)生群體的雇主品牌評選活動。“最愛雇主”評選依托線上平臺數(shù)據(jù)和調(diào)研,旨在發(fā)現(xiàn)年輕人心中的最愛雇主,提升企業(yè)的雇主品牌影響力,評選雇主品牌建設(shè)標(biāo)桿企業(yè),從而更好為企業(yè)雇主品牌建設(shè)層面提供服務(wù),推動與企業(yè)間更好的協(xié)同合作。同時通過本次評選,為年輕人提供優(yōu)質(zhì)雇主榜單,打造更便利有效的求職路徑,優(yōu)化求職選擇,進(jìn)一步推動優(yōu)質(zhì)企業(yè)與求職者間的雙向奔赴。在秉持“最愛雇主”這一核心理念的推動下,今年亦期望能夠挖掘并聚焦更多具備“雇主品牌建設(shè)及招聘實力”的標(biāo)桿企業(yè)。

抽絲剝繭海量信息 多維角度定義最愛

本屆評選活動自11月21日上線,以公開報名、問卷調(diào)研等方式獲取反饋,該獎項通過實習(xí)僧最愛雇主觀察團(tuán)評選,對雇主企業(yè)的校園雇主品牌進(jìn)行全方位分析,內(nèi)容涵蓋企業(yè)全年度的雇主品牌布局及校園招聘現(xiàn)狀,體現(xiàn)企業(yè)是否在校園招聘上具有吸引力和影響力,選出年輕人心中的百大最愛雇主。

據(jù)悉,“最愛雇主”是一個全能六邊形雇主,本次獎項認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)涵蓋以下六個維度:

-最創(chuàng)新:不斷創(chuàng)新,在雇主品牌的傳播和員工互動上有新的玩法,更貼近年輕人,在年輕人中得到廣泛傳播,口碑爆棚。

-最有溫度:完善的福利待遇,保障員工心理與身體健康,疫情環(huán)境下體現(xiàn)企業(yè)的擔(dān)當(dāng)。注重招聘體驗感,能體現(xiàn)企業(yè)無微不至的關(guān)愛。

-最具社會責(zé)任感:創(chuàng)造社會價值,積極投入公益、關(guān)愛女性、兒童、老人、殘障人士,注重環(huán)境與生態(tài)保護(hù),提供社會就業(yè)資源。

-最多元與包容:扁平化管理、公平公正的用人原則,注重人文關(guān)懷,生活與工作的平衡,保障職場女性權(quán)益,鼓勵不同文化、不同性別、不同種族、不同取向員工的尊重與包容。

-最賦能:為職場新人提供機(jī)會,注重人才,有完善的培養(yǎng)體系,明確的晉升通道,便捷的學(xué)習(xí)平臺,優(yōu)秀員工的激勵。能幫助新人早日融入團(tuán)隊,在學(xué)習(xí)和工作中不斷成長。

-最活躍:體系化雇主品牌規(guī)劃,貫穿全生命周期的招聘軌跡,活躍在年輕人視線,和不同階段的大學(xué)生都能產(chǎn)生互動。

最愛雇主榜單揭曉 洞察雇主品牌建設(shè)新趨勢

本次評選獲獎雇主涵蓋互聯(lián)網(wǎng)、快消、智能制造、汽車、咨詢、金融、生物醫(yī)藥等多個行業(yè)。“最愛雇主”的存在可引領(lǐng)企業(yè)在雇主品牌事業(yè)上更好的發(fā)展,評選榜單中的企業(yè)可揭示雇主品牌建設(shè)的行業(yè)標(biāo)桿,也展現(xiàn)Z世代對最愛雇主的定義。本次評選看重在不斷變化環(huán)境中持續(xù)建設(shè)的雇主品牌,評選出能在大環(huán)境下堅持企業(yè)責(zé)任,順應(yīng)生態(tài)變化的企業(yè)。評選出追求挖掘雇主品牌多面魅力,更看重貼近關(guān)注年輕人生活的企業(yè)。該獎項是對企業(yè)年度人力資源團(tuán)隊的認(rèn)可與獎勵,也是學(xué)生認(rèn)識企業(yè)的更好機(jī)會。

據(jù)悉,本次“最愛雇主”榜單結(jié)果已于12月15日在全網(wǎng)多平臺正式同步上線。

雇主榜單見證榮耀成果 彰顯企業(yè)全能戰(zhàn)力

最愛雇主榜單的建立能銘記企業(yè)在雇主品牌建設(shè)上的榮耀成果,抓住了雇主品牌建設(shè)歷程中的閃光時刻,同時能更好地洞察年輕人的需求變化,為企業(yè)雇主品牌策略提供支撐,推動企業(yè)與員工和睦共處。

同時,實習(xí)僧站在年末關(guān)頭展望新一年的未來,是否會有更多新型雇主品牌的出現(xiàn)、雇主品牌未來呈現(xiàn)怎樣的新形態(tài)與新發(fā)展、雇主品牌招引機(jī)制未來如何釋放更強(qiáng)大的效能,實現(xiàn)廣度與深度更加高效兼?zhèn)涞男Ч?dāng)年輕一代的涌入,雇主品牌如何與更多元自由的年輕人協(xié)手發(fā)展、企業(yè)如何更好的完善雇主品牌建設(shè)工作,這都是實習(xí)僧、企業(yè)、員工未來需要共同探討、相互觀察、協(xié)同面對的重要課題。

實習(xí)僧作為國內(nèi)專注實習(xí)、校招領(lǐng)域的垂直招聘平臺,未來仍會持續(xù)聚焦當(dāng)下就業(yè)市場生態(tài)環(huán)境,更好地為青年人才和企業(yè)搭建有價值的連接平臺,用專業(yè)的服務(wù)與技術(shù)為年輕人與企業(yè)雇主搭建橋梁,讓年輕人就業(yè)更簡單。

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