六度蟬聯(lián),亨斯邁榮膺“中國杰出雇主2025”

2025年1月17日,上海—— 全球性特殊及特種化學(xué)品企業(yè)亨斯邁集團榮獲由國際知名第三方評審機構(gòu)——杰出雇主調(diào)研機構(gòu)(Top Employers Institute)頒發(fā)的 “中國杰出雇主2025”認證。連續(xù)六次登榜“中國杰出雇主”,充分彰顯了亨斯邁在培育蓬勃發(fā)展的組織、賦能本土人才成長、提升員工幸福感等領(lǐng)域的卓越成就。

亨斯邁集團全球人力資源總監(jiān)Diane Ziman

亨斯邁集團全球人力資源總監(jiān)Diane Ziman表示:“我們非常榮幸再次獲得‘中國杰出雇主’獎項。這一榮譽不僅是對亨斯邁在人才管理領(lǐng)域堅定承諾與不懈努力的極大認可,也激勵我們繼續(xù)前行。在亨斯邁,人才被視為最寶貴的資源,我們將持續(xù)投入于員工的職業(yè)發(fā)展與福祉,確保每位員工都能充分施展才華,與亨斯邁共同創(chuàng)造可持續(xù)、光明的未來。”

亨斯邁集團榮膺“中國杰出雇主2025”

培育蓬勃發(fā)展的組織,打造“全面賦能”的成長職場

亨斯邁深信,員工的自我發(fā)展和價值實現(xiàn)與公司的發(fā)展緊密相連,是推動雙方共同成長的關(guān)鍵。多年來,公司致力于打造蓬勃發(fā)展的組織和多元包容的職場環(huán)境,構(gòu)建能夠孕育員工成長與企業(yè)共同發(fā)展的肥沃土壤。在當前學(xué)歷高飽和的時代背景下,亨斯邁更是從領(lǐng)導(dǎo)力、技能、經(jīng)驗等多個維度,全面為員工賦能,助其打造真正的職場競爭力。

2024年亨斯邁在上海與首爾成功舉辦亞太區(qū)國際領(lǐng)導(dǎo)力項目(ILP),在亞太區(qū)CEO韓杰士的引領(lǐng)下,來自各事業(yè)部與職能部門的高管及高潛能人才齊聚一堂,圍繞財務(wù)、管理、業(yè)務(wù)案例、企業(yè)文化及客戶分享等核心議題展開深入交流,以卓越領(lǐng)導(dǎo)力推動戰(zhàn)略規(guī)劃和目標落地,優(yōu)化團隊運營管理,奔赴可持續(xù)未來。

亨斯邁堅持員工價值是企業(yè)價值之基,不斷為員工提供多元化的人力資源產(chǎn)品以及職業(yè)發(fā)展機會與平臺。2024年12月,公司在上海閔行園區(qū)、上海漕涇工廠、廣州番禺工廠三地同步展開職業(yè)發(fā)展日活動,并線上聯(lián)動上海金山與天津工廠的同事共同參與,通過多元化的活動形式和內(nèi)容,共同探索職業(yè)成長新路徑。此外,公司還通過勝任力模型與領(lǐng)英學(xué)習平臺等渠道,鏈接更豐富的學(xué)習資源,助力員工拓展認知、提升能力。

亨斯邁集團榮膺“中國杰出雇主2025”頒獎現(xiàn)場

聚焦工廠關(guān)懷,鑄就“以人為本”的安全職場

亨斯邁始終堅持“以人為本,安全至上”發(fā)展理念,將其列為企業(yè)管理及其社區(qū)合作的優(yōu)先項。秉持這一理念,亨斯邁不僅致力于創(chuàng)造并維護健康、安全的工作環(huán)境,且持續(xù)進行各類EHS(環(huán)境、安全、健康)講座、培訓(xùn)和分享,進一步筑牢安全防線。2024年9月,亨斯邁開展“零傷害安全周”系列活動,14地聯(lián)動、2500+員工及家庭成員參與,通過一系列豐富多彩的互動活動,深入傳播零傷害的核心價值觀,讓安全零傷害的理念內(nèi)化為日常工作與生活的行為準則,為員工與社區(qū)的安全、福祉和企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展貢獻力量。憑借此次活動的卓越表現(xiàn),亨斯邁摘得2024年度 AICM公眾開放日社區(qū)和諧共進獎,彰顯了亨斯邁對零傷害目標的堅定承諾及對社會的責任關(guān)懷。

工廠作為亨斯邁業(yè)務(wù)版圖的重要支柱,亨斯邁不僅高度重視其安全運營,同時深切關(guān)懷每一位工廠員工的成長與發(fā)展,將“以人為本”的理念發(fā)揮到極致。2024年初,上海聯(lián)恒異氰酸酯有限公司的合資MDI生產(chǎn)裝置順利完成重組,這一變革不僅為亨斯邁聚氨酯業(yè)務(wù)的發(fā)展賦予了更大的靈活性與自主權(quán),也迎來了97名來自上海聯(lián)恒的新成員加入亨斯邁大家庭。在多元化團隊理念的引領(lǐng)下,結(jié)合持續(xù)學(xué)習的企業(yè)文化,亨斯邁通過一系列系統(tǒng)性培訓(xùn)、團隊建設(shè)活動以及新老員工互助計劃,助力新員工迅速融入亨斯邁文化體系,展現(xiàn)出非凡的工作能力與團隊協(xié)作精神,為公司的長遠發(fā)展注入了強勁動力。亨斯邁閔行系統(tǒng)料工廠則積極推行跨部門學(xué)習交流項目,不僅拓寬了員工個人職業(yè)發(fā)展的舞臺,構(gòu)建了多元化的“橫向”職業(yè)路徑,還加深了中國供應(yīng)鏈團隊與其他上海園區(qū)部門間的聯(lián)系與合作,在持續(xù)為業(yè)務(wù)運營及研發(fā)部門注入新鮮血液與專業(yè)技能的同時,增強了團隊整體的凝聚力和穩(wěn)定性。

提升員工復(fù)原力,構(gòu)建“韌性致遠”的幸福職場

當前,職場人士普遍面臨著工作安全感和財務(wù)穩(wěn)定性的憂慮,這些因素顯著提升了焦慮與職業(yè)倦怠的普遍程度。如何激發(fā)員工的內(nèi)在力量,引領(lǐng)他們以積極的心態(tài)與從容的步伐邁向更加寬廣的人生旅程,亨斯邁提供了獨樹一幟的解決方案。公司始終致力于營造健康、包容、和諧的工作環(huán)境,優(yōu)化員工的工作體驗與“幸福感”,鼓勵每位員工成就最佳自我,在快速變化的世界中建立起強大的復(fù)原力,積極應(yīng)對挑戰(zhàn)、向上生長。

2024年秋季,亨斯邁舉辦家庭日活動,在上海、廣州、天津等多地進行聯(lián)動,通過一系列精彩紛呈的活動,不僅讓亨斯邁員工的家庭成員親身體驗到公司溫馨和諧的工作氛圍,更在孩子心中播撒下創(chuàng)新與成長的種子。同時,亨斯邁推出了“從心啟航”員工援助計劃(EAP),聚焦于情緒管理、實用信息及身體健康三大核心領(lǐng)域,為員工提供全面且貼心的支持與服務(wù)。同年12月,公司還組織了EVP——壓力管理工坊,從心理學(xué)原理出發(fā),深化員工對情緒的理解,教授積極應(yīng)對壓力的策略與方法。

未來,亨斯邁將繼續(xù)堅持“扎根中國、服務(wù)中國、人才中國”的發(fā)展理念,不斷提高組織的敏捷高效程度,持續(xù)優(yōu)化人力資源管理體系和工作環(huán)境,為員工提供更廣闊的發(fā)展平臺和機會,讓員工的個人成就與公司的使命同頻共振,為企業(yè)和社會的可持續(xù)發(fā)展注入更加強勁的動力。

關(guān)于亨斯邁

亨斯邁集團是一家公開上市公司,總部位于美國得克薩斯州伍德蘭茲。作為一家特殊及特種化學(xué)品企業(yè),亨斯邁致力于全球下游市場差異化發(fā)展戰(zhàn)略。過去50年里,我們一直憑借先進的技術(shù)和卓越的創(chuàng)造力開發(fā)創(chuàng)新產(chǎn)品,在人們的日常生活中扮演著重要角色。截至2023年,亨斯邁擁有超過6,000名員工,分布于25個國家的近60個制造、研發(fā)和運營設(shè)施。所屬的三個事業(yè)部生產(chǎn)的產(chǎn)品約6,000余種,覆蓋廣泛且多樣化的消費和工業(yè)終端市場,業(yè)務(wù)包括航空航天、交通運輸、建筑施工、消費品、能源燃料及食品存儲。

免責聲明：市場有風險，選擇需謹慎！此文僅供參考，不作買賣依據(jù)。

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